Orange County NC Website
Browse       Search
  <br />  <br />  <br />    Created: 2023‐12‐19 09:11:24 [EST]  <br />(Supp. No. 14)  <br />  <br />Page 2 of 5  <br />(3)  To participate, an eligible employee completes the appropriate enrollment form.   <br />(4)  Employees are eligible for coverage effective the date of appointment to the permanent position and  <br />enrollment in the retirement system. Contributions are suspended for any pay period in which the  <br />employee is in leave without pay status for that pay period. At termination, the County's supplemental  <br />retirement contribution ends.   <br />(j) Additional Retirement Benefits for Law Enforcement Officers. In accordance with N.C. Gen. Stat. § 143‐166.70  <br />additional retirement benefits are provided for Local Law Enforcement Officers.   <br />(1)  Local governments are required to provide contributions to the Special Retirement Income Program  <br />(401K Plan) for local law enforcement officers as follows:   <br />2% of salary amount in F.Y. 1987 ‐ 1988   <br />5% of salary amount in F.Y. 1988 ‐ 1989 and thereafter   <br />(2)  Special Separation Allowance. Local governments are required to pay a special separation allowance to  <br />sworn local law enforcement officers in accordance with N.C. Gen. Stat. § 143‐166.42. Eligibility criteria  <br />for the traditional and 30‐year fixed benefit options require a sworn law offer to satisfy the following:   <br />a.  Eligibility. The local law enforcement officer must meet one of the following two criteria:   <br />  a.  Traditional LESSA Benefit Option  <br />  1. are at least age 55 andRetire under the Local Governmental Employees’ Retirement  <br />System (LGERS),  <br />    2.  At retirement, have fivea least 30 years of creditable service, or be at least age 55 with  <br />at       least 5 years of creditable service prior to retirement,  <br />    3.  Have at least 5 years of continuous service as a law enforcement officer, or immediately   <br />    preceding retirement,   <br />2.  have    4.  Retire prior to reaching age 62, and  <br />    5.  Have at least 30 years50% of total creditable service (regardless of age)be in a law  <br />enforcement officer position.  <br />  b.   30‐year Fixed Benefit Option  <br />    1.  Retire under the Local Government Employees'Governmental Employees’ Retirement  <br />System with at least 50 percent (LGERS) on or after     July 1, 2025,  <br />    2.  By age 62, have 30 years of thatcreditable service being,  <br />    3.  Have a least 5 years of continuous service as a law enforcement officer immediately   <br />    preceding retirement, and  <br />    4.  Have at least 50% of total creditable service be in a law enforcement.  position.  <br />b  c.  Election is irrevocable once made. If no election is made, the 30‐Year Fixed Option applies by   <br />  default.  <br />  d.  Creditable service means service for which a credit is allowed under LGERS.   <br />   <br />  <br />e.  Termination of Benefits. If the law enforcement officer meets one of the two criteria in  <br />Subsection 28‐38(j)(2) the officer is entitled to a special separation allowance from retirement  <br />until:   <br />9