Orange County NC Website
Browse       Search
  <br />  <br />  <br />    Created: 2023‐12‐19 09:11:24 [EST]  <br />(Supp. No. 14)  <br />  <br />Page 3 of 5  <br /> 1. Traditional LESSA Benefit Option   <br />    a. The death of the officer;,   <br />2    b.  The last day of the month in which the officer attainsreached age 62 years of  <br />age;, or   <br />3.  The first day of reemployment by a local government employer in any capacity; however,  <br />an officer may be employed in a public safety position in a capacity not requiring  <br />participation in the Local Government Employees' Retirement system, and doing so will not  <br />cause payments to cease.   <br />c    c.  Is reemployed in a position covered by LGERS, with exception if the officer is   <br />    employed by a county board of elections to work during early voting or on   <br />    election day.   <br />2.    30‐year Fixed Benefit Option  <br />    a.  The death of the officer,  <br />    b.  Is reemployed in a position covered by LGERS, with exception if the officer is   <br />    employed by a county board of elections to work during early voting or on   <br />    election day.   <br />    c.  Officer receives allowance for a period equal to the difference between age 62   <br />    and the age at which they completed 30 years of creditable service.   <br />f.  Calculation of Benefits. The Special Separation Allowance received by the officer shall be  <br />calculated as provided by N.C. Gen. Stat. § 143‐166.42.   <br />dg.  Separation Buyout for Law Enforcement Officers. Upon a qualifying retirement, with the Local  <br />Government Employee Retirement System (LGERS), a local law enforcement officer may receive a  <br />buyout of the Special Separation Allowance subject to the following:   <br />1.  The officer has at least 10 years of service to Orange County in any classification and at  <br />least five years creditable service to Orange County as a law enforcement officer; and   <br />2.  The officer does not otherwise qualify for the Special Separation Allowance as defined  <br />within this Ordinance; and   <br />3.  Either the Officer,   <br />a.  Has applied for and received disability retirement from the Local Government  <br />Employees Retirement System, or   <br />b.  Upon submission of a written request by the Sheriff to the County Manager,  <br />the County Manager will make a determinationdecide based on the following:   <br />i.  The Sheriff's request is reasonable and agreeable by the officer; and   <br />ii.  There are unique circumstances for the request; and   <br />iii.  The officer is in good standing based on the officer's law enforcement  <br />record; and   <br />iii.  Any other special considerations, including but not limited to the retiring  <br />officer and the County deriving a greater benefit from the retiring officer  <br />receiving the buyout than from their continued service as a law  <br />enforcement officer.   <br />10