Orange County NC Website
Browse       Search
<br />Program information  P a g e  9  of 31  <br />AGENCY INFORMATION  <br />  <br />Please provide the following information about your agency:  <br />  <br />1. Date of Incorporation (Month/Year): 05/1981  <br />  <br />  <br />2. Agency’s Purpose/Mission (no more than a few sentences): To minister to the urgent needs of northern  <br />Orange County through the volunteer efforts of diverse congregations and individuals inspired by faith in  <br />God, and to enhance self‐sufficiency and awareness of community resources.  <br />  <br />  <br />3.  Please provide a brief description of your organization’s past achievements in carrying out similar  <br />projects and evidence of successful record of meeting proposed budgets and timetables (no more than  <br />100 words). OCIM has provided food and financial assistance to Orange County residents in need for 41  <br />years. The Orange County community continues to trust this agency to distribute their financial and in‐ <br />kind donations compassionately and efficiently to the poor of northern Orange County. Required reports  <br />are submitted on time to Orange County and other donors such as United Way.  <br />  <br />  <br />4. Living Wage:  Does this agency pay permanent employees a minimum living wage? (Yes / No)  yes  <br />  <br />If yes, is this agency an Orange County Living Wage Certified Employer? Yes  <br />  <br />If no, please briefly explain.  <br />  <br />  <br />   Schedule of Positions:   # of FTE – Full‐Time Paid Positions:  4   # of FTE – Part‐Time Paid Positions: 2.5  <br />Race & Equity  <br />Consistent with our commitment to equity and inclusion, the Towns of Chapel Hill and Carrboro and  <br />Orange County Government are taking steps together to center racial equity in the Human Services  <br />Funding Program. We are requesting basic information about your organization’s racial equity work.   <br />  <br />5. How has your organization incorporated racial equity goals into your organizational goals?       <br />Statement of non‐discrimination: Orange Congregations in Mission will not discriminate against client  <br />services applicants, employees, providers, and volunteers, including board members or any other person  <br />or class of persons on the basis of race, gender, color, religion, sexual orientation, national origin, age,  <br />marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.   <br />The board of directors discuss racial equity during their annual retreats.  <br />The Family Success Alliance was able to initially steer Latinx families to OCIM’s resources. These  <br />households are now informed about the services OCIM offers and seek assistance independently.   <br />  <br />   <br />6. Please describe how you have involved the intended beneficiaries of the proposed project in the  <br />planning and design process (in 100 words or less).  There are currently 50 congregations that make up  <br />Orange Congregations in Mission. These congregations encompass numerous denominations and faiths,  <br />and are racially diverse. Each congregation has a clergy member and two lay delegates who attend  <br />annual membership meetings where they vote on board members, budget, and by‐laws.  The board of  <br />directors are nominated from the various congregations.  <br />   <br />DocuSign Envelope ID: 876F9864-87DD-492C-B615-80555A87A4F0