Orange County NC Website
<br />Implementation Bridge Report - 11 - <br />There was strong support during the process for consideration of incentives to  <br />encourage economic activity and job creation of the type envisioned for Orange County,  <br />and for increased attention to provisions relating to the County’s Economic  <br />Development Districts.   <br />Incentives  <br />• Streamline procedures for Economic Development Districts and commercial  <br />development applications.  Consider expedited processing for such  <br />applications.  <br />• Study what local private businesses need in order to expand and thrive, and  <br />consider what regulatory changes could contribute to that objective.  <br />Economic Development Districts  <br />• Consider different standards for application within Economic  <br />Development Districts to encourage commercial development.   <br />• Create a predictable process for consideration of development  <br />applications within Economic Development Districts.  <br />• Develop regulations for Rural Economic Development Areas.  <br />  <br />Permitted Uses and Standards Ideas <br />Ideas were offered during the UDO review process that suggest further attention to  <br />what land uses are permitted where, to design standards.  <br />  <br />Relevant Comprehensive Plan Provisions  <br />General Land Use Goal:  Mixed‐use is actively encouraged, and locations for new mixed‐ <br />use centers are being identified, providing live‐work‐shop opportunities that minimize  <br />travel needs.   <br />  <br />Housing Goal–1:  A wide range of types and densities of quality housing affordable to all  <br />in all parts of the County.  <br />  <br />Housing Goal–4:  Development ordinances and incentives that promote inclusionary  <br />practices and housing options for all income levels.    <br />  <br />Land Use Goal–2:  Land uses that are appropriate to on‐site environmental conditions  <br />and features, and that protect natural resources, cultural resources, and community  <br />character.   <br />  <br />36